Category: UKK News

Sabtu, 27 Mei 2023, Direktorat Sumber Daya Manusia dan Keuangan (DSDK) Universitas Kahuripan Kediri dibawah koordinasi Eko Prasetyo, S.Ak., M. Ak selaku Wakil Rektor II menyelenggarakan kegiatan pelatihan kenaikan jabatan fungsional Asisten Ahli (AA). Dalam kegiatan ini dihadiri oleh Rektor, Wakil Rektor II, Dir. DSDK, Kepala kepegawaian, Pemateri acara dan dihadiri oleh 12 dosen lintas program studi yang hadir sebagai peserta pelatihan AA tersebut.
Pada awal kegiatan ini, Rektor UKK Harry Sugara, S.Pd., M.Pd memberikan sambutan sekaligus arahan kepada seluruh dosen peserta pelatihan AA terkati peran dan urgensi jabatan fungsional. Dalam sambutannya disampaikan bahwa pelatihan jabatan fungsional ini merupakan tugas dan kewajiban pokok yang harus diperhatikan oleh dosen di sebuat perguruan tinggi terlebih lagi di lingkungan swasta.
Pelatihan ini dilakukan dengan tujuan yaitu yang Pertama, memfasilitasi dosen agar segera menuntaskan kewajiban kenaikan jabatan fungsional dengan cepat dan tepat waktu. Hal tersebut sangat dibutuhkan untuk segera meningkatkan poin akreditasi program studi (APS) dan institusi (APT) pada Kriteria 4 yaitu Sumber Daya Manusia. Kedua, melalui kenaikan jabatan fungsional dosen dapat berkontribusi pada perkembangan kompetensi, karir dan kesejahteraan ekonomi sebagai dosen.
Kegiatan yang bertajuk “Bootcamp Peningkatan Jabatan Fungsional Dosen UKK ke Asisten Ahli” ini menghadirkan drh. Rico Anggriawan.,M.Vet selaku Dekan Fakultas Pertanian dan Peternakan Universitas Kahuripan Kediri sebagai pemateri. Dalam paparannya disampaikan terkait berbagai macam persyaratan, mekanisme, faktor keberhasilan, faktor kendala hingga bimbingan teknis pengisian form pengajuan jabatan fungsional dosen ke AA yang disempaikan secara baik dan lengkap. Kegiatan ini diakhiri dengan sesi diskusi dan pengisian kelengkapan form administrasi jabatan fungsional AA.
Dalam sesi penutupan Wakil Rektor II Eko Prasetyo, S.Ak., M.Ak menyampaikan perlu adanya tindak lanjut pasca pelatihan tersebut kepada seluruh dosen yang telah lolos administrasi dan kecukupan angka kreditnya (Kum). TIndak lanjut dilakukan dengan melakukan pemantauan terkait progress report pengajuan jabatan fungsionalnya melalui pembentukan grup Whatsapp sehingga dosen dapat segera melakukan pengajuan melalui laman dan akun Siladikti.

Kamis, 25 Mei 2023_Universitas Kahuripan Kediri (UKK) menindaklanjuti Kerjasama dengan Karir Lab yang telah dilakukan penandatanganan oleh Harry Sugara selaku Rektor UKK dan Tessa Saraswati selaku Direktur Utama Karir Lab pada Jumat, 10 Februari 2023 di OURA Restaurant Malang. Kegiatan tindak lanjut dilakukan antara jajaran Unversitas mulai dari Rektor, Wakil Rektor, Direktur Alumni dan Kerjasama (DAK), Dekan dan Kaprodi serta perwakilan manajemen Karir Lab. Acara tersebut dilakukan secara daring via ZOOM dengan tajuk “Pengenalan Karir Lab Universitas Kahuripan Kediri Career Management Platform”.

Karir Lab merupakan salah satu Platform digital yang dimiliki oleh PT Akselerasi Karir Nusantara yang menyediakan beberapa fitur layanan bagi mahasiswa dan alumni. Adapun layanan yang dirumuskan dalam Kerjasama dengan Universitas Kahuripan Kediri yaitu layanan; 1) Resume Builder and Evaluation; 2) Karir Class; 3) Job Portal; Resources and Networking Template dan 4) Tips and News. 

Melalui Platform Karir Lab mahasiswa dan alumni Universitas Kahuripan Kediri dapat a) membuat dan evaluasi resume ATS friendly dalam waktu kurang dari 24 jam) b) Kelas persiapan karir interaktif bersama profesional berpengalaman di KarirLab untuk soft dan hard skills; c) Berbagai lowongan kerja dan magang yang dikurasi khusus untuk mahasiswa dan fresh graduates; d) Dukungan template bagi mahasiswa untuk mengirimkan email ataupun pesan ke rekruter atau kontak professional; dan e) Mendapat akses berita dan artikel terkini mengenai perkembangan yang ada di industry.

Rektor UKK menyampaikan dalam kegiatan kolaborasi Kerjasama tersebut dapat mendukung untuk pencapaian Indikator Kinerja Utama Kemendikbud dalam mempersiapkan transisi mahasiswa ke dunia professional.  Adapun IKU yang diharapkan dapat dicapai melalui kolaborasi Kerjasama tersebut adalah tercapainya IKU 1 (lulusan mendapat pekerjaan yang layak), IKU 2 (mahasiswa mendapat pengalaman di luar kampus), IKU 6 (Program studi bekerjasama dengan mitra kelas dunia).

Besar harapan melalui platform digital Karir Lab Universitas Kahuripan Kediri dapat membantu menjembatani dan mendekatkan mahasiswa dan alumni untuk meraih kesempatan karir di dunia kerja yang professional, kredibel dan bergengsi dengan sejumlah perusahaan ternama dan telah terakui reputasinya.

Jumat, 18 Mei 2023, tim PMB Universitas Kahuripan Kediri melakukan sosialisasi didepan ibu-ibu PKK dan para istri lurah sekecamatan Badas Kabupaten Kediri. Acara yang juga dihadiri oleh bapak Camat dan ibu sekretaris kecamatan ini diikuti dengan antusias peserta yang hadir dengan banyaknya pertanyaan tentang perkuliahan di Universitas Kahuripan Kediri dan cara mendapatkan beasiswa di UKK.
Acara yang dibuka pada pukul 8.30 wib ini dihadiri oleh puluhan ibu-ibu penggerak PKK untuk mendapatkan wawasan tentang kuliah berkualitas dengan biaya terjangkau.
Universitas Kahuripan Kediri sebagai universitas besar di Kabupaten Kediri menawarkan program kuliah hingga pendampingan mahasiswa agar bisa mendapatkan pekerjaan. Sosialisasi PMB ini membuka wawasan bahwa pendidikan tidak harus mahal, tidak harus jauh dan menghabiskan biaya hidup. Dengan jaminan kualitas pendidikan yang baik, biaya hidup terjangkau + beasiswa hingga 100% diharapkan mahasiswa bisa mendapatkan akses pendidikan yang dicita-citakan.

Bertepatan pada hari Rabu, 17 Mei 2023. Dekan FKIP-UKK memberikan orasi ilmiah pada helatan Yudisium FKIP-UMM Periode II dan III bertempat di hotel Rays-UMM. Acara yang juga dihadiri oleh Dekan FKIP UMM, ibu Dr. Trisakti Handayani, M.M beserta jajaran Wakil Dekan I, II dan 3, beserta Bapak/Ibu Kaprodi pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadyah Malang.

Dalam orasi ilmiahnya, Ganes Tegar Derana, M.Pd (Dekan-FKIP-UKK) memberikan materi bertema “Calon Pendidik Profesional dalam Menyiapkan Generasi Emas Indonesia”, dalam kesempatan tersebut Dekan FKIP-UKK menitik beratkan pada 6 poin untuk mewujudkan pendidik profesional. Diantaranya ialah; 1) Pendidik harus menguasai teknologi, 2) Kreatif dan Inovatif, 3) Never stop learning, 4) Menjadi Teladan, 5) Memahami jiwa peserta didik, 6) Membangun mindset. Ke-6 faktor penunjang tersebut kiranya wajib dimiliki oleh seluruh lulusan strata satu lebih khusus sarjana pendidikan.

Pungkasnya, laki-laki berdomisili di Pare, Kab. Kediri menutup paparan orasi ilmiahnya dengan kalimat “tidak usah risau perihal pekerjaan yang akan digantikan oleh teknologi, kita para pendidik dan anda calon pendidik, selama manusia akan terus berkembang biak disitulah peran pendidik akan tetap dibutuhkan dan sulit rasanya untuk digantikan dengan robot sekalipun”.